Як сподобатися на співбесіді?
Можливо відкрию секрет. У всьому винна звичайна людська симпатія. Сертифікати, 2 вищих освіти з червоним дипломом, великий стаж, високий IQ – все це може не мати жодного значення. Справа в емоційної складової психіки, з якою просто безсилий сперечатися навіть розум.
Напевно у вас є знайомі або родичі, які з легкістю знаходять хорошу роботу з гідним окладом не дивлячись на свій невеликий досвід роботи. У мене є такі знайомі. І я задумалася ще в 23 роки, так як у людини досвід невеликий одну освіту і вона з легкістю проходить співбесіду, коли інша знайома з великим досвідом роботи, більш компетентна, в пошуках роботи за кілька місяців і знаходить не зовсім, то щоб її влаштовувало.
Виникає питання: Як сподобатися роботодавцю на співбесіді, впливаючи на його психоемоційний ставлення до вас, як до особистості?
Люди більше воліють працювати з тими, хто має у своєму розпорядженні до себе, і нехай трохи десь не компетентний фахівець, ніж з тими, хто є фахівцем в даній області, але відштовхує від себе колег, своїми особистісними якостями.
Комунікативні навички роблять співробітників більш продуктивними. Коли людина вміє добре спілкуватися та встановлювати контакт – це економить багато робочого часу, який було б витрачено на уточнення, відповіді на питання, спотворення інформації, виправлення помилок.
Комунікація – це один з топових навичок, які оцінюють роботодавці. Розвиток цього досвіду дозволить залишатися затребуваним на ринку праці. Комунікації включає в себе ще такі навички, як ділове спілкування, презентація і ораторське мистецтво, які потрібно розвивати.
У період пошуку роботи здобувача очікує кілька етапів відбору, починаючи з HR спеціаліста і закінчуючи керівництвом компанії. І на кожному етапі кандидат повинен завоювати симпатію і зачарувати всіх.
Все, що потрібно – це залишити про себе враження приємного і легкого у спілкуванні людини.
1. Потрібно навчитися швидко встановлювати контакт з усіма своїми інтерв’юерами.
Встановлення контакту відіграє найбільшу роль при прийомі на роботу. Ви можете бути професіоналом у своїй справі, але якщо у вас немає навичок спілкування, то отримати ту роботу, яку ви хочете, буде складно. Вас починають оцінювати ще до того, як ви ввійдете в кабінет на співбесіду і почнете бесіду.
Фізична привабливість відіграє велику роль (зачіска, костюм, взуття, манікюр, легкий парфум, мінімум аксесуарів).
Щоб спілкування було з самого початку приємним і привабливим: намагайтеся уважно слухати, не перебивати (пам’ятаю запросили на співбесіду кандидата на позицію тренінг-менеджер відповідний досвід в резюме, зовні приємна дівчина. На зустрічі я тільки представилася розповіла, як буде проходити наша бесіда вона мене перебиває і каже: “ось тільки не задавайте мені питання – “Розкажіть про себе? “, мене це питання просто дістав”).
Цього людини вибирала до себе в команду і я зрозуміла, що мені такий фахівець не потрібен. Починає ставити свої умови, не дослухавши і завищені уявлення про себе, як професіонала.
Щоб спілкування було з самого початку приємним рекомендую звертатися: по імені-по батькові (представився як інтерв’юер) ні дівчина, ні менеджер по персоналу, співробітниця компанії. І відповідати на питання чітко по справі, не лити воду.
Багато рекрутери і безпосередні керівники, які підбирають співробітника собі в команду, уважно спостерігають за тим, як кандидат веде себе, з’явившись в офісі. Рекомендую дотримуватися елементарних правил будьте ввічливі з охороною, адміністратор на ресепшн.
2. Підготуватися до зустрічі.
Складіть будинку заздалегідь про себе розповідь у письмовій формі у відповідність вимогам, які висуває компанія вакансії. Опишіть себе, як успішного, крутого фахівця. Розкажіть, які потреби компанії, в яку ви йдете на співбесіду можете закрити, завдяки своїм професійним компетенціям та особистісним якостям.
Не бійтеся розхвалювати себе. Тільки підтверджуйте гідності – цифрами, відсотками.
Після написання розповіді, обговоріть його про себе і вголос кілька разів перед дзеркалом.
Ця вправа дозволить на співбесіді не розгубитися.
3. Подумки уявіть, що Ви товар і завдання буде продати себе.
Це кар’єрний маркетинг – коли людина усвідомлює свою вартість, упаковку, УТП, вміст і якість.
Уявіть, що ви на ринку стоїте з іншим товаром і як ви можете виділитися і закрити потреби покупця.
Таке розуміння себе в системі кар’єрного маркетингу на ринку праці дозволяє адекватно оцінити можливості.
4. Контакт очима – основа ділового спілкування.
Якщо погляд йде від зорового контакту з співрозмовником, то це сприймається як недовірливий, що приховує щось осіб.
Спеціально виловлювати очі співрозмовника не треба, але коли ви розповідаєте про себе, краще більшу частину часу дивитися в очі.
Нахил голови теж має значення, погляд спідлоба читається, як конфліктний, агресивний, впертий. Погляд з піднесеним вгору підборіддям буде сприйнятий як гордовитий, брезгливый, недоступний, ображений.
Оптимально тримати голову рівно, природним чином рухається в спілкуванні і не застигає в одному положенні.
5. Бути чесним і уникати негативу.
На кожному інтерв’ю будуть незручні питання. Причини пошуку роботи, конфлікти з керівником, професійні невдачі – роботодавцю важливо скласти повну картину вашого досвіду.
Будьте відверті, але не йдіть в негатив: будьте обережні у висловлюваннях щодо попередніх керівниках і компаніях, в яких ви працювали.
Бажаю гарного настрою, а хто читає мої статті, той швидше стане затребуваним фахівцем і навчиться просувати свої компетенції на ринку праці.
#какпройтисобеседование #каксменитьпрофессию #какнаписатьрезюме