Як сподобатися на співбесіді: ефективні стратегії, поради та секрети успішного працевлаштування

Можливо відкрию секрет. У всьому винна звичайна людська симпатія. Сертифікати, 2 вищих освіти з червоним дипломом, великий стаж, високий IQ – все це може не мати жодного значення. Справа в емоційної складової психіки, з якою просто безсилий сперечатися навіть розум.

Напевно у вас є знайомі або родичі, які з легкістю знаходять хорошу роботу з гідним окладом не дивлячись на свій невеликий досвід роботи. У мене є такі знайомі. І я задумалася ще в 23 роки, так як у людини досвід невеликий одну освіту і вона з легкістю проходить співбесіду, коли інша знайома з великим досвідом роботи, більш компетентна, в пошуках роботи за кілька місяців і знаходить не зовсім, то щоб її влаштовувало.

Виникає питання: Як сподобатися роботодавцю на співбесіді, впливаючи на його психоемоційний ставлення до вас, як до особистості?

Дієві поради як сподобатися роботодавцю на співбесіді

Люди більше воліють працювати з тими, хто має у своєму розпорядженні до себе, і нехай трохи десь не компетентний фахівець, ніж з тими, хто є фахівцем в даній області, але відштовхує від себе колег, своїми особистісними якостями. Комунікативні навички роблять співробітників більш продуктивними. Коли людина вміє добре спілкуватися та встановлювати контакт – це економить багато робочого часу, який було б витрачено на уточнення, відповіді на питання, спотворення інформації, виправлення помилок.

Комунікація – це один з топових навичок, які оцінюють роботодавці. Розвиток цього досвіду дозволить залишатися затребуваним на ринку праці. Комунікації включає в себе ще такі навички, як ділове спілкування, презентація і ораторське мистецтво, які потрібно розвивати.

У період пошуку роботи здобувача очікує кілька етапів відбору, починаючи з HR спеціаліста і закінчуючи керівництвом компанії. І на кожному етапі кандидат повинен завоювати симпатію і зачарувати всіх. Все, що потрібно – це залишити про себе враження приємного і легкого у спілкуванні людини.

1. Потрібно навчитися швидко встановлювати контакт з усіма своїми інтерв’юерами.

Встановлення контакту відіграє найбільшу роль при прийомі на роботу. Ви можете бути професіоналом у своїй справі, але якщо у вас немає навичок спілкування, то отримати ту роботу, яку ви хочете, буде складно. Вас починають оцінювати ще до того, як ви ввійдете в кабінет на співбесіду і почнете бесіду.

Фізична привабливість відіграє велику роль (зачіска, костюм, взуття, манікюр, легкий парфум, мінімум аксесуарів).
Щоб спілкування було з самого початку приємним і привабливим: намагайтеся уважно слухати, не перебивати (пам’ятаю запросили на співбесіду кандидата на позицію тренінг-менеджер відповідний досвід в резюме, зовні приємна дівчина. На зустрічі я тільки представилася розповіла, як буде проходити наша бесіда вона мене перебиває і каже: “ось тільки не задавайте мені питання – “Розкажіть про себе? “, мене це питання просто дістав”).

Цього людини вибирала до себе в команду і я зрозуміла, що мені такий фахівець не потрібен. Починає ставити свої умови, не дослухавши і завищені уявлення про себе, як професіонала.
Щоб спілкування було з самого початку приємним рекомендую звертатися: по імені-по батькові (представився як інтерв’юер) ні дівчина, ні менеджер по персоналу, співробітниця компанії. І відповідати на питання чітко по справі, не лити воду.

Багато рекрутери і безпосередні керівники, які підбирають співробітника собі в команду, уважно спостерігають за тим, як кандидат веде себе, з’явившись в офісі. Рекомендую дотримуватися елементарних правил будьте ввічливі з охороною, адміністратор на ресепшн.

2. Підготуватися до зустрічі. Складіть будинку заздалегідь про себе розповідь у письмовій формі у відповідність вимогам, які висуває компанія вакансії. Опишіть себе, як успішного, крутого фахівця. Розкажіть, які потреби компанії, в яку ви йдете на співбесіду можете закрити, завдяки своїм професійним компетенціям та особистісним якостям:

• Не бійтеся розхвалювати себе. Тільки підтверджуйте гідності – цифрами, відсотками.
• Після написання розповіді, обговоріть його про себе і вголос кілька разів перед дзеркалом.

Ця вправа дозволить на співбесіді не розгубитися.

3. Подумки уявіть, що Ви товар і завдання буде продати себе. Це кар’єрний маркетинг – коли людина усвідомлює свою вартість, упаковку, УТП, вміст і якість. Уявіть, що ви на ринку стоїте з іншим товаром і як ви можете виділитися і закрити потреби покупця. Таке розуміння себе в системі кар’єрного маркетингу на ринку праці дозволяє адекватно оцінити можливості.

4. Контакт очима – основа ділового спілкування. Якщо погляд йде від зорового контакту з співрозмовником, то це сприймається як недовірливий, що приховує щось осіб.
Спеціально виловлювати очі співрозмовника не треба, але коли ви розповідаєте про себе, краще більшу частину часу дивитися в очі.

Нахил голови теж має значення, погляд спідлоба читається, як конфліктний, агресивний, впертий. Погляд з піднесеним вгору підборіддям буде сприйнятий як гордовитий, брезгливый, недоступний, ображений.

Оптимально тримати голову рівно, природним чином рухається в спілкуванні і не застигає в одному положенні.

5. Бути чесним і уникати негативу. На кожному інтерв’ю будуть незручні питання. Причини пошуку роботи, конфлікти з керівником, професійні невдачі – роботодавцю важливо скласти повну картину вашого досвіду.

Будьте відверті, але не йдіть в негатив: будьте обережні у висловлюваннях щодо попередніх керівниках і компаніях, в яких ви працювали.

Як справити гарне враження на співбесіді для успішного працевлаштування

Кожен роботодавець або HR-менеджер має свій стиль ведення співбесіди. Дехто надає перевагу формальному спілкуванню, інші – більш невимушеній бесіді. Важливо вміти адаптуватися до манери спілкування інтерв’юера. Якщо роботодавець веде діалог у діловому стилі, потрібно відповідати стримано, чітко і по суті. Якщо ж розмова проходить у більш неформальній атмосфері, можна дозволити собі трохи вільніше висловлювати думки, але при цьому залишатися професійним.

Один з головних факторів, який впливає на рішення роботодавця, – це рівень вашої впевненості. Невпевнена людина може викликати сумніви щодо своєї компетентності. Важливо не тільки правильно сформулювати свої професійні досягнення, а й подати їх впевнено. Це не означає, що потрібно хвалитися чи перебільшувати, але чітке усвідомлення власної цінності як спеціаліста допоможе виглядати переконливо.

Основні принципи успішного проходження співбесіди

Щоб сподобатися роботодавцю та підвищити свої шанси на отримання роботи, варто дотримуватися таких правил:

• Відповідайте чітко та по суті – не відходьте від запитання, уникайте зайвих деталей.
• Будьте ввічливими та доброзичливими – усмішка та приємне спілкування сприяють встановленню контакту.
• Показуйте ентузіазм – роботодавці цінують кандидатів, які проявляють інтерес до компанії та майбутніх обов’язків.
• Говоріть про свої досягнення мовою цифр – конкретні результати роботи роблять вашу кандидатуру більш привабливою.
• Проявляйте активність – ставте уточнювальні запитання, щоб продемонструвати свою зацікавленість.

Завершення співбесіди

Не менш важливою складовою успішної співбесіди є невербальне спілкування. Ваша постава, жести, міміка та тон голосу можуть багато розповісти про вас. Важливо зберігати відкриту позу, не схрещувати руки на грудях і не відводити погляд убік. Жестикуляція повинна бути помірною, а голос – спокійним і впевненим.

Наприкінці зустрічі обов’язково подякуйте за виділений час. Якщо роботодавець не обговорив подальші кроки, можна уточнити, коли очікувати зворотний зв’язок. Це продемонструє вашу зацікавленість у вакансії та відповідальний підхід. Успішне проходження співбесіди багато в чому залежить не лише від вашого професійного досвіду, а й від вміння справити позитивне враження. Головне – бути впевненим у собі, зберігати доброзичливість та чітко пояснювати, чому саме ви ідеально підходите на цю посаду.